大隅です。
今朝も先程から雨が降り出しましたが、たいへん涼しいので助かります。
先週の6月25日に6月の給料と一緒に夏の賞与を支給しました。
何年か前から、賞与を渡す時に社員1人1人個人面談をするようになりました。
主に、私や会社に対する不平・不満を言ってもらうようにしています。
内心、社員に何を言われるのかちょっとどきどきします。
ただ、私や会社に対する不満はあまり出ずに、希望や提案はたくさん出ました。
まあ、私に対して遠慮があり、あえて言わないのかもしれません。
去年末から年間1人6回有給休暇を取るように義務付けましたが、
休暇日数は6回以上取れるように増やせますか？とか、土曜日以外に平日に
取ってもいいのか？といった休暇のことや、社員のモチベーションをもっとUP
できるようなことを社長は考えていますか？とか。
個人的に新たな分野の仕事に挑戦したいであったり、それに関連して社員を
増やして欲しいといった要望まで。
とにかく盛りだくさんの話を聞かせてもらい、こちらとしても普段どういうことを
社員が日々考えて仕事をし、会社や自分たちの将来をどう考えて行動
しているのかを教えてもらういい機会であると考えています。
毎回面談はかなりの時間を要しますが、いい会社、いい職場環境つくり、
そして社員や私自身の成長には欠かせないものであると捉えています。
素晴らしい我社の社員に感謝すると共に、あらためて社員に支えられているなと
実感させてもらえた1日でした。
