大隅です。
今日から7月に入りました。
今年も半分が終わり後半戦です。
エンジン全開モードで駆け登りたいものです。
さて、先週社員に夏季賞与を支給しました。
今回も10項目の質問事項を専務が考えてくれ、事前に社員に渡し、
書き込んでもらったものに対し、一問一答形式で面談を行いました。
最終10項目目の質問が、
あなたは何のために成長しますか そのために何をしていますか
この質問に至るまで、1～9項目目までがストーリー仕掛けになっています。
今回も私の予想を超えるような様々な答えが返ってきました。
面談は社員の考え、成長度合い、今後の各自の目標などが伺える最高の機会であり、
とても楽しみな時間です。
社員と目標や夢の共有ができること とても大切にしています。
また賞与を支給した夜には、社員のお嫁さんから私の妻に電話が入り、
妻も楽しそうに話をしている様子を側で感じながら、いい会社になったのかなと、
ほのぼのした気持ちに包まれます すべてが社員のお陰であり、成長の賜物です。
